Desarrollar nuestra labor diaria en base al respeto, a la igualdad de oportunidades, de trato y de género; a las buenas prácticas y la participación; una vida libre de violencia, una atención integral individualizada; el respeto a la dignidad y el compromiso en la defensa de los Derechos Humanos y, especialmente, de los niños, niñas y adolescentes.
La Asociación DIME nace con el objeto de mejorar y ofrecer mayor calidad en la atención y cuidado que se ofrece a los niños, niñas y adolescentes en situación de Acogimiento Residencial, evolucionando desde una intervención meramente asistencial, hasta ofrecer en la actualidad una mirada consciente e integral en todos los ámbitos de su vida, cuyo foco principal es la relación con el niño, niña y adolescente.
En definitiva, nuestra principal misión es sumar esfuerzos para conseguir una sociedad que permita el desarrollo integral de los niños, niñas y adolescentes, en base al respeto de sus Derechos Fundamentales, a través del apoyo a las familias y el trabajo en red con diferentes profesionales del ámbito.
Nuestra misión está fundamentada en valores como el compromiso, la responsabilidad, la profesionalidad, con formación de los ámbitos.
EDUCACIÓN SOCIAL
MAGISTERIO
PSICOLOGÍA
TRABAJO SOCIAL
TÉCNIC@S SUPERIORES
EN INTEGRACIÓN SOCIAL.
La Junta Directiva dela Asociación para el Desarrollo Integral de Menores (DIME), dedicada al Servicio de Acogimiento Residencial de Menores en Protección, ha estado preocupada por la calidad desde su constitución en el año 2007. Como muestra de esta preocupación, la Asociación trabaja bajo la norma internacional UNE-EN ISO 9001:2015.
Para ello, en DIME nos apoyamos en los siguientes COMPROMISOS:
•Cumplir con los requisitos del cliente, así como con los requisitos legales y reglamentarios que afecten a nuestra actividad, con el fin de mejorar de forma continua la satisfacción del cliente y la eficacia de nuestro sistema de gestión de calidad.
• Participación y compromiso de todos/as los/as trabajadores/as de la Asociación, mediante la estabilidad de la plantilla, el buen trato personal y la intercomunicación con los equipos educativos, ya que sin su colaboración no sería posible garantizar su buen funcionamiento.
• Realizar un trabajo afectivo-emocional con cada usuario de forma individual para facilitarles un desarrollo psicoevolutivo adecuado.
•Calidez en el trato a los niños, niñas y adolescentes, y ofrecerles un amplio abanico de actividades lúdicas para el aprovechamiento del tiempo de ocio y tiempo libre.
•Establecer buenas relaciones con las instituciones, familias y otros/as profesionales relacionados/as con la prestación del servicio.
• Asignar funciones y responsabilidades a los/as trabajadores/as y delegar en ellos/as, con el fin de que se sientan partícipes de la mejora, así como motivarlos y concienciarlos sobre la importancia de la implantación y desarrollo de un sistema de calidad, proporcionándoles la formación necesaria para el correcto desarrollo de las actividades y tratándolos con el máximo cuidado y respeto posibles.
• Disponer de los recursos necesarios y gestionarlos de forma adecuada de forma que se proporcione a los NNA un entorno familiar, acogedor y confortable como lugar de vivienda, que permita conseguir los objetivos individuales propuestos para cada niño, niña y adolescente.
Esta política se revisa periódicamente para mantenerla adecuada y sirve de marco de referencia que permite fijar y revisar los objetivos de calidad.
La Junta Directiva se compromete a que la Política de Calidad sea comunicada y entendida por todos/as los/as integrantes de la empresa para lograr la participación de todas las personas de la organización y a tenerla a disposición de las partes interesadas.
Fdo: Junta Directiva
En nuestra labor diaria creamos y establecemos trabajo en red con diferentes Servicios, Programas y Recursos destinados a los NNA y sus familias:
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